Bazı işverenler işe girerken işçiden teminat senedi alabiliyor. İşçinin işverene vereceği olası zarar veya işçiye emanet edilmiş paraya karşı güvence niteliğindeki bu senetler hukuken geçerli kabul ediliyor. Borç tutarı boş bırakılarak imzalanan ve niteliği belirsiz senetler ise işçileri zor durumda bırakabiliyor. İşe girerken bu tür senet imzalamak zorunda kalanların, belgenin işçinin işverene vereceği olası zarar veya işverenin emanet ettiği paraya karşı teminat niteliğinde olduğunun kayda geçirilmesi, teminat tutarının açık ve net bir şekilde yazılması, tarihin de atılması gerekir. Aksi takdirde imzalanmış boş senet işverenin yanı sıra işveren adına hareket eden diğer çalışanlar tarafından da kötüye kullanılabilir.
